皮肤科医生郑玲玲 https://m.39.net/disease/a_h6v9uez.html●年“网聚职工正能量争做中国好网民”微视频征集活动启动
●四川省总万元“清凉”资金助电力人打赢“夏季保卫战”
●云南省总“政校企”合作机制破解企业“用工难”，解套职教“招生难”
工作动态
全总拨款万元支持海南、西藏等四省（区）工会疫情防控工作
8月24日，中华全国总工会向海南、西藏、新疆、青海四省（区）总工会各拨付万元疫情防控专项资金，用于支持当地工会开展疫情防控工作和对疫情防控一线工作人员进行慰问。年以来，全国总工会已累计拨付各地工会疫情防控补助资金万元。
年“网聚职工正能量争做中国好网民”微视频征集活动启动
由中华全国总工会、中央网信办主办，广西壮族自治区总工会、中共广西壮族自治区委员会网信办承办的年“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动网络正能量微视频征集活动于近日启动。作品征集时间从即日起至9月15日，面向广大职工群众展开。内容为充分展现党的光辉历程、党领导人民取得的伟大成就以及优秀共产党员的杰出贡献和优秀风范的视频作品；围绕奋进新征程、建功新时代、劳动创造幸福、匠心绝活、网络安全和网络文明故事等内容，积极向上、充满正能量的视频作品，用镜头讲好劳动者故事。
组织建设
淮北市总强化工会委员履职能力建设
安徽省淮北市总工会日前推出强化工会委员履职能力建设的系列举措，并下发了《关于做好年市总委员履职工作的通知》，要求淮北市各级工会健全委员履职机制，建立委员联系基层制度。其中，包括建立“”委员联系职工制度，即每名工会主席（副主席）至少联系两名工会委员，每名工会委员至少联系10名职工。淮北市总工会希望通过此项制度打通工会干部联系职工的堵点，努力推动群众工作制度化、常态化，共同构建联系广泛、服务职工的工会运行机制。
小编有话说强化工会委员履职能力建设是继推行工会代表常任制和履职常态化之后，工会组织加强自身建设的又一新举措，目的在于用制度来规范履职行为，用量化指标来提升履职能力，让市总工会委员们更接地气，助力打造务实型工会。联系职工越广泛，了解情况就越多，说话、办事、参与决策就越能够贴近职工，贴近实际，更好地为职工群众服务。
浙江平湖市总推行工会会员代表常任制“云履职”应用场景
今年以来，浙江省嘉兴市平湖市总工会在推行镇街道工会会员代表常任制的基础上，推出浙江省首个工会会员代表常任制“云履职”应用场景，以数字化推动会员代表履职提效，实现服务职工零距离。“云履职”应用场景围绕会员提案办理，重点打造“线上提交→代表审议→办理落实→执行督查→总结反馈”等“五步闭环”，实现代表提案时时查看、办理进展全程直播，推动提案高效办理。
深圳创新探索分类分级分层管理工联会
近日，广东省深圳市南山区成立首个新就业形态行业工会联合会，这是深圳探索“分类分级分层”管理工联会的实践之一。目前，深圳市总出台了《工会联合会综合改革工作方案》，创新工联会管理机制，分类分级分层管理工联会。全市家工联会被分为一级至五级5个等级，社区、园区、楼宇等10种类型。一级工联会由市总工会直接参与指导建设，二级至五级工联会根据组织关系由区总工会、街道总工会或市各产业工会直接参与指导建设，精准推进组织、工作、服务三覆盖，并定期做好工联会动态调整工作。
小编有话说工会联合会直接服务广大职工，尤其在服务新就业形态劳动者方面，工联会发挥着不可替代的作用。深圳市总工会创新工联会管理机制，分类分级分层管理工联会，有助于破解当前“三新”领域及中小微企业等非公企业工会工作难题，打造职工满意的服务型工联会，打通工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的“最后一公里”。
服务职工
四川省总万元“清凉”资金助电力人打赢“夏季保卫战”
今年7月以来，四川省高温灾害与旱灾并行，电力供需矛盾极为突出。在这场“战高温保供电”的战役中，四川10万名电力职工用汗水和付出守住民生用电底线，确保电网安全。为加强对一线作业人员的关爱，在全省工会筹集1亿元对高温行业职工送清凉的基础上，8月21日，四川省总工会一行赴国网四川电力公司开展“战高温保供电送清凉”慰问活动，并将省总工会专项筹集的万元“清凉”资金送到该公司，为电力职工打赢“夏季保卫战”提供服务保障。
重庆工会系列“凉策”为职工健康撑起“保护伞”
8月4日以来，重庆气象台发布了多个高温预警信号。面对“烤”验，重庆市总工会提前谋划部署，对各级工会做好高温天气劳动保护工作提出要求。通过编发防暑降温、劳动保护宣传资料，发出提醒；加强集体协商等方式，指导督促企业落实防暑降温主体责任；通过“炎夏送清凉”活动等“凉策”，为高温天气下的劳动者撑起健康“保护伞”。
北京工会连续5年实施“首都职工创业小额贷款”项目
北京市总工会于年5月推出“首都职工创业小额贷款”项目，由工会、银行、担保公司合作采取“LPR利率+工会贴息”的模式，银行、担保公司开辟绿色审批通道服务，工会设立“创业小额贷款”项目担保资金，对借款人承担的LPR利率中的利息支出提供补贴，使企业享受到%全额贴息的优质服务。该项目实施5年来，累计为家企业放款，放款金额累计万元。
“产改”进行时
山东临朐县总工会让“产改”实现双向赋能
在产业工人队伍建设改革中，山东省潍坊市临朐县总工会以“凝聚人、塑造人、培育人、成就人”为核心，把职工发展与产业发展有机对接，通过搭建创新交流平台、健全组织保障、实施赋能提标工程、完善技能导向激励机制等措施，既拓展职工成才空间、发展路径，又促进当地产业集群发展，实现了职工发展与产业高质量发展的双向赋能。
工作创新
云南省总“政校企”合作机制破解企业“用工难”，解套职教“招生难”
近日，云南省总工会赴曲靖蹲点调研第一组报送了《关于曲靖市深化“政校企”合作推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》，提出构建“政府、职教、企业”有机联手合作机制建议，解决技能人才紧缺的突出问题。目前云南省总党组正在研判《意见》，将建议曲靖市以文件形式下发，以“政校企”合作形成“三方六面”工作机制，彻底破解企业“用工难”“技工荒”，解决职教“招生”以及学生毕业“就业难”，力争形成破解全省同样问题的“钥匙”。
民主管理
安徽百人以上民营企业普遍建立职代会
近日，安徽省总工会制定下发《安徽省民营企业工会工作规范（试行）》，进一步推进民营企业工会工作规范化建设。《规范》明确，企业要健全和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，制定本单位职工（代表）大会、厂务公开具体操作办法。人以上的企业普遍建立职工代表大会、厂务公开制度，人以下的企业逐步建立职工大会、厂务公开制度。
防旱抗汛，工会人在一线
湖北
今年旱情发生以来，湖北省各级工会迅速行动，通过各种形式积极参与，并组织广大职工和劳模投身抗旱主战场。恩施市总工会协调消防车为村民送来20余吨生活用水；咸宁市咸安区总工会党组一行到田间地头展开摸排，探讨灌溉方案，带领群众对相关沟渠进行清淤疏堵、新开挖灌溉渠道、购买水泵等措施，为田间灌溉打开“绿色通道”；十堰市总工会引领基层工会配合当地党委和政府，动员劳动模范和先进工作者发挥示范引领作用，带动广大职工参与抗旱保秋收等工作。
辽宁
为抗洪抢险救灾，盘锦市总工会机关派出年轻干部，组成3个组，每组8个人，承担1.6公里巡堤任务。全天24小时，工会干部们轮流巡守在大堤上。盘锦市总还购买了50余万元的生活物资，做好对参与一线抗洪干部职工的服务保障工作。辽宁省总工会也及时下拨抗洪救灾补助资金万元，并组织慰问组走访慰问抗洪一线职工和受灾群众。
江西
今年，持续的高温少雨天气让鄱阳湖提前进入枯水期，上饶市鄱阳县不少地方出现农作物无水灌溉的情况。鄱阳县志愿者协会工会志愿者在田间地头，帮农户拓展销路想办法、出主意，并发动更多人参与采摘，尽力帮农户减轻损失。
湖南
旱情发生以来，临湘市工会干部先后赶赴长塘镇古洞村、江南镇牛湖村、聂市镇长源村，全力帮助村里解决抗旱灌溉用水难题，和村民一道开展抗旱自救。
蹲点日记
要让“青春饭”吃得没有负担
周子琳
7月4日周一多云
一个月来，我们全总赴福建蹲点工作组通过实地走访新业态企业，与新就业形态劳动者面对面交流，了解其工作及生活。
今天，我们走访了朴朴超市——福建省一家本土的前置仓模式生鲜电商平台。商超配送跟一般的外卖配送还有所不同，送超市的单，手提肩扛米面粮油是常有的事，遇到老小区还得爬楼梯送到客户家门口。在访谈期间，我们意外地发现竟有一位女骑手。这是一位三孩妈妈，她非常能吃苦，月收入能有1万多元。为了照顾家里的3个孩子和还房贷，她背负了太多的重担。
我想，对从业人员的劳动保护需要加强，不仅是配备护膝等劳保用品，更重要的是考虑如何消除当前的工时制度可能给职工带来的健康隐患，要探索制定合理的配送员劳动定额标准、在工时方面形成一定的“熔断机制”，要让他们“青春饭”吃得没有负担。（作者单位：全总权益保障部）
把“大道理”变成“身边事”
巩彦博
8月9日星期二晴
转眼之间，我们全总赴辽宁蹲点工作组来沈阳市和平区太原街街道蹲点已经1个多月，其间走访调研了多个社区，深入了解了社区工会参与基层治理的形式，收获满满。
调研多个社区后，我们发现每个社区工会都充分利用身边的载体和资源来引领职工群众思想、服务职工群众生活，不管是把开展学雷锋活动作为思想引领的抓手，还是通过文化亲邻等活动丰富职工群众的精神文化生活，都很受欢迎。
这段时间里，我仔细观察、用心感悟，对做好职工思想引领工作有了新的认识。我发现做好职工思想政治引领工作就是要把“大道理”变成“身边事”，把单向的说教转换成双向的情感交流。（作者单位：全总宣传教育部）
图片来源
国网家园、天府新兴、巴渝能源工社、咸宁市总工会、浠水县总工会、辽河油田工会、鄱阳县总工会、临湘市总工会
