为全市52万职工提高薪酬
本报讯(首席赵烨见习康宁)“感谢安阳市总工会，总是这么替我们着想。”在安阳市福士德锅炉有限责任公司做司机的马武林，刚刚领到这个月2600元的工资，相比三年前刚入职时的每月1650元几乎翻了一倍。
在今年就业压力增大，求职者薪金期望值屡降的情况下，市总工会推行工资集体协商制度，将员工薪酬与企业收益挂钩，这一制度使得单位和职工双方同享发展成果。和马武林一样，安阳市已有52余万职工依靠工资集体协商制度，提高了薪酬待遇。
安阳市文峰区光华路办事处餐饮街，是条区级特色餐饮街，大大小小存在70多家餐饮店，在这里工作的餐厅服务员李蓓就受益于工资集体协商制度。
今年6月，光华路街道工会根据辖区区域布局和经营单位的特点，组建了全市首家餐饮行业工会联合会，实现对饭店厨师、服务员、领班等工种的工资集体协商，为推动全市同行业维护职工合法权益、建立协调劳动关系制度、构建和谐企业等工作树立了典范。
此外，安阳县总工会根据该县行业性企业多、发展不平衡、职工工资分配较复杂等因素，采取先建会、再协商，逐步规范和提高的办法。如在安阳县的铁合金、煤焦化、内衣加工等六个行业，大部分企业运转良好效益显著，小部分企业则经营状况不佳濒临倒闭。经过和六个行业工会联合会协商后，确立了每个行业的最低工资指导线，使该县六个行业工资集体协商工作水平不断提高，为其他行业开展工资集体协商提供了经验。