11月6日上午，省人力社保厅*组成员、副厅长金林贵带队赴我局调研“十四五”和明年工作思路。局*委书记、局长金梓伟，局相关分管领导，以及部分处室负责人等陪同参加座谈。
座谈会上，局长金梓伟重点汇报了我局今年工作任务完成情况、特色亮点工作和存在困难，分析了“十四五”和明年工作思路，提出意见建议。
金林贵副厅长充分肯定我局取得的成效，认为各项工作亮点纷呈，发展态势良好，特别是事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革工作成效显著，走在全省前列，*府办事效率得到提高，真正为实现数字化转型开辟了新局面。并对当前有关问题、优势、需求和原则谈了自己看法，同时就如何在新的形势下未雨绸缪、提前谋划好“十四五”和明年工作思路强调提出指导性意见。同时对下步工作提出了几方面要求：一是以“人社驾驶舱”为改革创新的整体智治。二是以长三角一体化为重点的体系创新。三是从城到乡拓展的人社服务保障。四是新时代培育工程，要适应新一代科技革命的需要。五是人力资源结构体系建设，要发挥协会作用。
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