一、招聘计划
本次共招聘合同制工作人员7名，性质为短期临时性用工，签订劳动合同期限为1年。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
具有嘉善县常住户口的人员(以年8月23日户口
所在地为准)。
(二)报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，无犯罪记录。
2.工作责任心强且具有上进心，具有良好的沟通能力和服务意识。
3.年龄及身体状况：35周岁以下(年8月23日以后出生)，身体健康。
4.具有全日制大专及以上学历，专业不限。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.报名。采用现场报名，经资格审核符合报名条件的统一参加面试。招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。
2.面试。根据招聘计划，按报名实际人数确定面试对象。报名人数达到35人及以上时，首轮采用无领导小组讨论面试的方式确定入围人员，分若干个讨论小组，每个小组取前3名进入下一轮结构化面试，首轮面试成绩不计入总分;报名人数未达35人时，直接进入结构化面试环节。面试成绩满分为分，面试合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间、地点另行通知。
3.体检、考察。面试结束后，按从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔〕68号)、人力资源和社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔〕65号)以及《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔〕2号)、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[]58号)、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订浙江省公务员录用考察工作细则(试行)有关条款的通知》(浙人社发〔〕号)文件执行。
4.聘用。根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
四、报名时间、地点及办法
1.报名时间：年8月23日(上午8:30-11:00，下午14:30-17:00)。
2.报名地点：嘉善县人力资源市场二楼(嘉善县魏塘街道车站北路97号)。
3.报名办法：报名时须填写《嘉善县人力资源和社会保障局公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件1)一份，同时提供本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件的原件及复印件各一份;近期免冠1寸正面照片2张。
五、其他事项
1.报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。
2.报考人员报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4.本公告未尽事宜，由各招聘单位负责解释。招聘公告、领取准考证时间、面试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善县人事人才网上公布，届时考生可在网上查询。
联系人：曹燕咨询
本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。
嘉善县社会保障管理中心公开招聘合同制工作人员报名表.docx
附件请阅读原文或电脑访问