嘉兴地处长江三角洲的中心，是大上海经济圈、杭州湾都市经济圈和环太湖经济圈三大经济版块的交汇之地。全市区域面积平方公里，现有常住人口.6万，下辖南湖区、秀洲区、嘉善县、平湖市、海盐县、海宁市、桐乡市。年，在浙江省十一个地级市中，人口总数居第7位；经济总量.2亿元，居第6位；一般公共财*预算收入.79亿元，居第4位；人均GDP居第3位；工业投资总量居第2位；农民居民人均可支配收入居第1位，所辖县（市）全部进入全国百强县。
为深入实施人才强市战略，充分发挥人才在经济社会发展中的引领作用，加快引进嘉兴市急需的各类创业创新人才，推进"三城一市"和"两富-两美"嘉兴建设。
嘉兴市诚邀海内外优秀人才来嘉兴就业创业，嘉兴*府将专门为您匹配合适的单位，并申报浙江省级人才，个人奖励高达万。
就业-高校类
一、同济大学浙江学院
同济大学浙江学院于年5月经国家教育部正式批准成立，由同济大学、宏达控股集团有限公司和嘉兴市教育发展投资有限责任公司合作举办，是一所按新机制和新模式运作的具有独立法人资格、举办全日制本科学历教育的独立学院。学校实施“人才强校”战略，高度重视师资队伍建设，着力建设一支职称与学历并重、教学经验与实践能力并重的德才兼备的师资队伍，不断提高教学质量。目前，学校依托同济大学雄厚的师资力量，已拥有一支由余名优秀教师组成的专任教师队伍，其中具有正高职称的教师占20%、副高及以上职称的占50%，拥有硕士及以上学位的教师超过60%。
二、嘉兴学院南湖学院
嘉兴学院南湖学院是年经浙江省人民*府批准、年经教育部确认的全日制本科独立学院，坐落于闻名遐迩的革命圣地——浙江省嘉兴市南湖之畔。
学院自创办以来，依托母体嘉兴学院资源优势，按照“独立办学、资源共享、规范运行”的办学方针，立足嘉兴、服务浙江、辐射长三角，坚持面向地方、面向基层、面向一线，为社会经济发展培养了近3万名具有创新创业精神的高素质应用型人才，赢得了良好的社会声誉。学院坚持应用型科研导向，不断提高服务地方经济发展能力。近5年，学院获市厅级以上科研项目立项项，其中：省部级及以上项目30项；科研经费总额1.91万元；发表二级（核心）及以上期刊论文篇；出版专著、编著16部；教师获得授权发明专利91项。年被确定为浙江省加强应用型建设试点院校。
三、浙江财经大学东方学院
浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校，是年经浙江省人民*府批准、年经国家教育部确认的全日制本科独立学院，年9月从杭州市文华校区迁址至浙江省海宁市连杭经济开发区长安新校区。学院年被评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位，年获批浙江省首批十所应用型建设试点示范本科高校之一，年当选为浙江省应用型高校联盟副理事长单位，年顺利完成省教育厅高校教学巡回诊断检查，年通过独立学院规范设置省级验收。年获批教育部首批1+X证书制度试点院校、浙江省高等学校省级产教融合示范基地，获评“浙江省课堂教学创新校”，年获批浙江省“五个一批”产教融合工程项目。
四、嘉兴学院
嘉兴学院是年3月经国家教育部批准，由原浙江经济高等专科学校和嘉兴高等专科学校合并组建的普通本科高校，实行“省市共建共管，以省为主”的管理体制。原浙江经济高等专科学校办学肇始于年，此后百年间数易校址，相继在宁波鄞县、杭州建德办学，先后隶属于国家重工业部、冶金部、中国有色金属工业总公司，被誉为中国有色行业培养经济管理人才的“摇篮”。
就业-企业类/研究所/中学/医院类
1、浙江桐昆控股集团有限公司
浙江桐昆控股集团有限公司于年02月13日在桐乡市市场监督管理局登记成立。法定代表人陈士良，公司经营范围包括一般经营项目：控股投资资产管理;投资科技开发等。
2、凤鸣集团股份有限公司
新凤鸣集团坐落于中国化纤名镇桐乡市洲泉工业园，是一家集聚酯、涤纶纺丝为一体的现代大型化纤集团企业。年，公司在原有规模的基础上，组建成立新凤鸣集团，下设新凤鸣、中维、中欣、中驰、中辰以及进出口公司等六家子公司。年10月，新凤鸣集团销售收入成功突破百亿大关。
3、嘉兴良友进出口集团股份有限公司
嘉兴良友进出口集团股份有限公司成立于年，是一家以进出口为主、商贸、房地产、投资和实体工厂为辅的一家综合性集团股份公司。
4、振石控股集团有限公司
振石控股集团有限公司于年06月17日在桐乡市市场监督管理局登记成立。法定代表人张毓强，公司经营范围包括许可经营项目：无一般经营项目：复合材料、玻璃纤维及复合材料等。
5、中国巨石股份有限公司
中国巨石股份有限公司于年10月27日在浙江省工商行*管理局登记成立。法定代表人曹江林，公司经营范围包括新材料的技术开发、技术服务;玻璃纤维及其制品等。
6、诚亿电子(嘉兴)有限公司
诚亿电子有限公司年，在嘉兴经济开发区投资新建港商独资企业，公司注册资本万港币，总投资额3.6亿港币，公司占地面积5.5万平方;一期规划产能60万平方英尺，目前产能每月30万平方英尺，待二期厂房建成后，将扩增至每月万平方英尺以上，员工将可达到近人。
7、尚品食品有限公司
尚品食品有限公司于年07月10日登记成立。法定代表人李元慧，公司经营范围包括预包装食品兼散装食品的批发与零售;果菜汁及果菜汁饮料的制造等。
8、韩泰轮胎有限公司
韩泰轮胎有限公司于年03月21日在嘉兴市市场监督管理局登记成立。法定代表人李秀日，公司经营范围包括载重汽车和公共汽车、轻型载重汽车、轿车、工程车等。
9、日本电产芝浦(浙江)有限公司
日本电产芝浦(浙江)有限公司于年03月29日在嘉兴市市场监督管理局登记成立。法定代表人广部俊彦，公司经营范围包括制造销售电动机、电动器具及其配件、电工机械专用设备等。
10、中国平安财产保险(海盐分公司)
中国平安财产保险是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合金融服务集团。公司成立于年，总部位于深圳。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有35家二级机构，1多个营业网点。
11、医院
临床岗位（妇科、血液、感染、康复）4、心胸外科1、肝胆外科1、泌尿外科1、骨科2、疼痛科1、手术麻醉科2、风湿免疫科1、心内科2、神经内科1、消化内科1、儿科2、呼吸内科1、肿瘤内科1、急诊科2、心理卫生科1、眼科1、口腔科1、中医针灸科1、放射科2、超声科1、病理科一1、病理科二1、护理1、超声科1、急诊急救3
12、医院
呼吸科1、心血管内科1、神经内科1、儿科12、儿科21、急诊ICU1、康复医生1、推拿医生1、针灸医生1、烧伤科1、肛肠科1、神经外科1、耳鼻咽喉科一1、病理科1、麻醉科一1、中心实验室1、护理1、超声科3、放射科（技术）1、特检科（心电或肌电）1、儿科三1、麻醉科二2、麻醉科三2、耳鼻咽喉科二1、胸外科1、烧伤科1、药剂科2、急诊急救2
13、嘉兴迈维代谢生物科技有限公司
质谱应用工程师10、科研项目PI5、代谢生物学分析师10、生物信息分析工程师10、技术支持10
14、嘉兴市第一中学
生物教师2、*治教师1、地理教师1、技术教师1、数学教师（竞赛教练）1、物理教师（竞赛教练）1、化学教师（竞赛教练）1
15、嘉兴市秀州中学
高中历史教师1、高中语文教师1、高中英语教师1、高中地理教师1、高中生物教师1、高中思想*治教师1
16、北京师范大学附属嘉兴南湖高级中学
高中信息技术教师1
就业-创业类
一、重点引进支持领域根据嘉兴市经济社会发展需求，重点引进支持以下领域的海内外人才及团队：数字经济、装备制造、新材料等三大优势产业，集成电路、航空航天、人工智能、生命健康、新能源、5G等引领未来发展的新兴产业，同时兼顾纺织、服装、化纤等传统产业以及现代农业、文化艺术、绿色金融、科技服务等新兴增长点。“精英计划”重点引进支持领域可根据我市经济社会发展、人才队伍建设等实际需要进行动态调整。二、申报类别和条件（一）杰出人才团队杰出人才团队指的是在前瞻性基础研究、引领性原创研究、产业化应用研究等方面处于世界前沿，在我市开展创新成果产业化活动的人才群体。一般应具备下列条件：1.杰出人才团队应有1名顶尖人才或至少2名国家级高端人才领衔，核心成员3-5名，顶尖人才、国家级高端人才范围另行制定。2.杰出人才团队的创新成果应处于世界科技进步前沿，创新水平居国际一流、国内领先，核心技术拥有自主知识产权。产业化方向符合嘉兴发展总体定位，对促进嘉兴科技进步和经济社会发展具有特别重大意义。3.杰出人才团队领衔人和第一、第二核心成员一般需通过全职方式为嘉兴服务，即在禾连续工作5年以上，每年不少于9个月（顶尖人才可通过柔性方式服务嘉兴，每年不少于2个月）。领衔人为国家级高端人才的，创业人才在禾以外担任法定代表人，或参股的企业不得超过3家；创新人才须与原单位解除劳动合同关系，并将劳动人事关系转入嘉兴单位。4.杰出人才团队须依托嘉兴具有独立法人资格的单位作为项目实施主体（在禾注册成立企业或加盟嘉兴本地单位）。在禾注册成立企业的，企业实缴注册资本不低于万元；其中，顶尖人才、国家级高端人才一般需货币出资不低于1%，团队核心成员货币出资不低于20%或技术折价入股在30%以上。加盟嘉兴本地单位的，须与嘉兴本地单位签订聘用合同，且所加盟单位应成立一年以上。5.杰出人才团队须承诺项目实施过程中，用于科学研究与技术成果产业化的自筹经费投入在万元及以上（符合国家、省、市财*科研项目资金预算管理，不包括人才用房、办公楼实验室基建、生产车间建设投入）。（二）领*型创业团队领*型创业团队是指自带技术、项目、资金落户嘉兴，符合我市产业发展战略布局和产业技术创新需求，具有较好市场前景，能引领和带动我市产业发展的优秀团队。一般应具备以下条件：1.创业团队应包括1名负责人和3-5名核心成员。团队负责人一般应取得博士研究生学历学位；核心成员至少2名具有博士研究生学历学位或相当于副高及以上专业技术职务。2.团队负责人和第一、第二核心成员此前一般应在国（境）内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或在跨国公司、知名企业担任中高级技术管理、经营管理职位3年以上，并且此前应在项目、产品等方面至少有2年以上稳定的合作基础，有突出的研究成果和成果转化业绩。3.团队掌握的核心技术拥有自主知识产权，具备国际领先、国内一流水平，技术成熟并已进入开发阶段。项目及其产品具有较好的市场潜力，已制定项目工程化、产业化方案，落实基本创业条件。4.依托企业须在禾注册登记和办理社会保险，尚未注册的原则上要求入选签约后6个月内完成企业注册，已注册成立的，成立时间在3年以内。注册资金中实收资本不低于万元，团队负责人和核心成员货币出资不低于50%。团队负责人或排名前3位的核心成员之一为企业主要创办人且为第一大股东，或团队核心成员持股总额不低于50%且核心成员之一担任技术副总以上职务。5.创业团队创办企业运行正常、成长性好，目标产品具有市场前景。企业具备持续创新创业能力，且后续资金有保障。企业在技术、人才、土地、设备、管理等方面有良好的保障。（三）领*型创新团队领*型创新团队是指依托嘉兴企业研发平台和项目，以科技创新领*人才为核心，创新业绩显著或有较大的创新潜力，有明确的技术路线图，致力于创新成果产业化的人才群体。一般应具备以下条件：1.创新团队应包括1名负责人和3-5名核心成员。团队负责人一般应取得博士研究生学历学位；核心成员至少2人具有博士研究生学历学位或相当于副高及以上专业技术职务。入选后，团队成员每年6个月以上在企业工作，连续服务时间不少于3年。其中团队负责人及第一、第二核心成员原则上应全职在禾工作。2.团队负责人和至少2名核心成员是近2年内从海内外引进到嘉兴工作，其中从海外新引进的不少于2人。团队负责人和第一、第二核心成员引进前一般应在国（境）内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或是在知名企业、机构担任中高级技术管理职务的专业技术人才。3.企业应当成建制引进创新团队，团队负责人和第一、第二核心成员应在项目、产品和技术开发等方面有2年以上稳定的合作基础，有突出的研究成果和成果转化业绩。4.团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际领先或国内一流水平，是我市经济社会发展紧缺急需的，或属于市内技术空白领域，能较大程度推动我市有关产业领域的技术创新。5.团队依托企业经营运行状况良好；技术创新体系健全，研发组织完备，建有市级以上企业研究院、高新技术研发中心、企业技术中心或重点实验室、工程实验室、工程技术（研究）中心等。研发费用占主营业务收入比重高于3%或所在行业平均水平。企业核心技术水平在国内同行中处于先进地位。企业已为团队从事的项目配备充足的科研经费，提供先进设备，落实推动项目产业化所需的各类要素。（四）创业领*人才创业领*人才主要指带项目、带技术、带资金到嘉兴创办企业的海内外高层次人才。一般应具备下列条件：1.申报人（自然人）一般应具有全日制硕士以上学位，有国（境）内外创业经验或曾在国（境）内外知名企业、机构担任过中高层管理或技术职务，近5年内来嘉兴创业或尚未在嘉兴创业。尚未注册登记的，原则上要求入选签约后6个月内完成企业注册。2.申报人（自然人）为所在企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东。注册资金实际到位一般不低于50%，其中本人货币出资不低于万元。一家企业只能申报一名。3.申报人（自然人）所在企业具备结构合理的创业团队，拥有自主知识产权，核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。（五）创新领*人才创新领*人才是指我市用人单位近2年从嘉兴市外引进的，有重大发明或重大创新，致力于创新突破或成果转化，能够促进我市相关领域创新发展和产业转型升级的海内外高层次人才。其中创新长期领*人才（含非华裔外国专家）与用人单位签订连续5年以上的工作合同，并全职在禾工作；创新短期领*人才以自然科学和工程技术领域为主，与用人单位签订连续服务3年以上工作合同，每年在禾工作时间2个月以上。一般应具备下列条件：1.自然科学和工程技术领域创新领*人才条件：（1）一般应取得博士学位，具有海外经历；（2）在国（境）内外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国（境）内外知名企业、机构担任过中高级职务的专业技术人才。2.人文社科文化艺术领域创新领*人才条件：（1）了解并遵守中国文化*策及法律法规，具有较高文化艺术创新能力或研究水平，在人文社科、文化艺术领域取得突出的创新成果，得到业内公认，国际知名奖项获得者或国际知名赛事优胜者优先；（2）在文化经营管理、国际文化交流等领域能力突出，成果丰富，一般应在国际知名文化企业担任过中高级职务，参与过重大经营管理或对外文化交流活动；（3）人文社科类研究型人才一般应取得博士学位，担任副教授及以上相当职务。3.经营管理领域创新领*人才条件：（1）一般应取得相应专业硕士以上学位，并有5年及以上相关工作经历；（2）在国（境）内外知名企业、机构中担任中高级职务，熟悉经济运行规则，具有丰富的实际经营管理经验，有较高的专业素质、业绩优良，在业界有较大影响。4.生产性服务业领域创新领*人才条件：（1）一般应取得相应专业硕士以上学位，在绿色金融、工业设计、人力资源服务、科技服务、文化创意、管理咨询等领域有5年及以上相关工作经历；（2）在国（境）内外绿色金融、工业设计、人力资源服务、科技服务、文化创意、管理咨询等领域知名企业担任过中高级职务，熟悉行业运行规则，具有较强的创新能力或生产经营能力，在推进服务产品、技术和模式创新等方面取得重要成果，取得较好的经济社会效益。三、支持保障*策经申报评审，入选“精英计划”的人才和团队，落户签订相关协议并符合相关规定的，可享受以下相关*策。（一）项目资助1.给予杰出人才团队项目“一事一议”，最高1亿元资助。2.给予领*型创业创新团队项目A类0万元、B类万元资助。3.给予创业领*人才项目A+类-0万元、A类万元、B类万元、C类万元资助。4.给予创新领*人才项目按人才年薪的A类70%、B类60%、C类50%给予用人单位引才薪酬补助。属于长期项目的，按规定每年最高不超过A类万元、B类60万元、C类40万元补助，补助时间不超过5年；属于短期项目的，按规定每年最高不超过A类50万元、B类30万元、C类15万元补助，补助时间不超过3年。5.对35周岁及以下青年人才入选“精英计划”领*人才项目的，上浮5%的奖励额度。（二）配套资助6.引进人才在我市成功申报入选国家和省重点计划的，可按同类型直接纳入“精英计划”领*人才项目A类和B类，在享受对应项目资助的基础上，再按照国家和省财*奖励额度分别给予1:1的配套资助，即国家创业人才项目、创新长期人才项目万元，优秀青年项目万元，创新短期项目万元；省重点创业人才项目、创新长期人才项目、优秀青年项目万元，创新短期项目50万元。引进人才在我市成功申报入选省领*型团队的，可按同类型直接纳入“精英计划”领*型团队A类，并享受相应项目资助。引进人才在我市成功申报入选国家和省“万人计划”的，按照国家和省财*奖励额度分别给予1:1的配套资助。（三）创业扶持7.入选的创业领*人才、领*型创业团队注册企业入驻*府类平台的，可享受落户县（市、区）提供的三年内免收租金或奖金补助。8.入选的领*人才和杰出人才团队、领*型团队、重点创新团队的核心成员年薪在20万元以上的，其个人所得税形成的地方财*收入，三年内全额奖励给个人。9.对入选5年内（生物医药类企业放宽到6年）的国家、省重点计划和市精英计划人才创业企业，享受*策性担保的给予保费费用80%补贴；给予0万元内贷款额超出基准利率部分60%贴息；每年给予纳税销售1%的奖励，累计奖励不超过万元。
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