今年以来，为改善企业用工难、劳动力就业难问题，织金县紧盯“返乡劳动力、易地搬迁劳动力、本地劳动力、高校毕业生”四大群体，外输内稳、引育结合，扩大就业总量，提升就业质量。
织金县紧盯返乡劳动力返岗复工，持续开展“组织化”劳务输出，以东西部劳务协作为桥梁，以人力资源输出为主渠道，同浙江嘉兴市南湖区、江苏常州市钟楼区签订劳务合作协议，组织外出务工人员免费乘坐专车、专列、专机等，有组织地向浙江、福建、广东、江苏等地持续输送城镇新增劳动力、农村富余劳动力、失业人员、下岗人员、返乡人员等各类劳动力共计人。
织金县紧盯脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力就地就近就业，持续落实“”就业帮扶，以全县个村（社区）为基数，每月对有劳动能力和就业意愿重点群体就失业状况进行动态摸排监测，建立就业信息台账，及时了解掌握就业意愿，持续用好“八个一批”措施，扎实做好跟踪服务。广泛收集县内外优质岗位，建立岗位数据库，动态更新并向有就业意愿和条件的未就业对象推荐岗位，保持“零就业”家庭动态清零。整合各类专项资金、东西部协作资金、市县财*资金等，统筹开发公益专岗个，托底安置农村劳动力中的就业困难人员，全力防范化解规模性、区域性失业风险，确保全县就业局势持续稳定向好。
该县还紧盯高校毕业生就业创业，持续贯彻“省二十一条措施”搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道，开展高校毕业生专场服务活动，采取网络招聘会、线上直播的形式，开展高校毕业生专场服务活动6场，提供岗位数个。通过“人才引进”“三支一扶”“就业见习”“事业单位招考”等方式，吸引更多优质毕业生到基层服务。同时，高校毕业生申办个体工商户、民营企业的，按规定享受注册登记改革制度*策、创业担保贷款扶持*策、创业补贴*策、创业培训*策等专项*策扶持。
来源：毕节市人力资源和社会保障局